Arbeitgeber-Belastungs-Rechner

Start-up im Bereich Health Tech

Das junge Start-up-Unternehmen mit 77 Beschäftigten müsste nach Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze einen Anstieg der Lohnzusatzkosten um 16,0 % bewältigen.

Allgemeine Angaben

  • Branche
    Health Tech
  • Zahl der Beschäftigten
    77
  • Durchschnittseinkommen
    58.342 €
Mitarbeitende mit Einkommen < 64.000 € 68 % der Belegschaft
Mitarbeitende mit Einkommen 64.000 € bis 94.000 € 16 % der Belegschaft
Mitarbeitende mit Einkommen > 94.000 € 16 % der Belegschaft

Start-ups sind in der Regel hoch innovative Unternehmen, die darauf abzielen, neue Produkte oder Geschäftsmodelle zu entwickeln und erfolgreich auf dem Markt zu etablieren. Ein sehr junges Unternehmen aus dem Bereich Health Tech mit 77 Beschäftigen ist Teil der Start-up-Szene. Bei Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung auf das Niveau der Rentenversicherung würden die Lohnzusatzkosten dieses Start-ups um 16,0 % steigen. Im Detail stellt sich das für das Unternehmen wie folgt dar:

Arbeitgeber-Mehrbelastung im Gesamtunternehmen bei Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung*

* Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) auf das Niveau der Rentenversicherung

Lohnzusatzkosten im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung